長沙晚報掌上長沙2月2日訊（全媒體記者 李卓 通訊員 霍倩）破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”窠臼，在認定、獎補等六件實事上不拘一格，讓人才“冒尖”！2日下午，在2023年開福區(qū)人才年會上，開福區(qū)委組織部通報，全區(qū)人才總量達19萬人，已認定市級及以上高層次人才227人，數(shù)量居全市區(qū)縣（市）首位。19萬“開福合伙人”在年會上美美與共，線上線下歡慶元宵。

由開福區(qū)青年人才代表夏蘊寧演唱的歌曲《花開福來》，拉開了開福人才年會的帷幕。整臺年會節(jié)目從策劃導演到主持、歌舞、曲藝演出都由人才代表擔綱，成為“開福合伙人”年度最佳風采路演。開福區(qū)把每一名人才作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“城市合伙人”，持續(xù)打造“開福合伙人”IP，建立長效的物質(zhì)激勵和精神關懷機制。

人才年會上，開福區(qū)委組織部發(fā)布“開福合伙人”六件實事：破除“四唯”認定人才，率先全市將區(qū)域貢獻度高的企業(yè)負責人和普通技術人員納入人才評定，特別是全產(chǎn)業(yè)鏈的中、初級骨干人才評選認定，截至目前，已認定市級及以上高層次人才227名、區(qū)級人才1515名。

大力表彰獎補人才，評定禮聘353名人才和8名引才大使、6名人才鏈鏈長，去年共兌現(xiàn)人才獎補資金1020.1萬元。

升級人才政策，發(fā)布開福區(qū)人才政策“升級版20條”，海外人才、軍轉(zhuǎn)人才憑學歷或?qū)I(yè)技術職稱可直接認定為相對應區(qū)級人才。

蹲苗青年人才成長。在全省首推“青年火炬手”實習生儲備計劃，首批11名大學生簽約入職，晉級“開福合伙人”，推出開福區(qū)青年黨政人才“獻計金霞”活動，開啟選用干部新視角。

提升產(chǎn)業(yè)整體動能。從全區(qū)領軍人才中選聘6名人才鏈鏈長，邀請中國工程院方濱興院士，舉辦網(wǎng)絡空間安全人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研討會，編制信創(chuàng)人才培養(yǎng)教案，舉辦“青年火炬手，信創(chuàng)第一課”主題活動。

做優(yōu)做實人才服務。建立區(qū)級領導聯(lián)系服務高層次人才工作機制，解決問題100余例，擬制“開福區(qū)緊缺急需人才目錄”，幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的堵點痛點難點268個，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、做大做強。