長沙經(jīng)開區(qū)1萬名非湘籍工人就地過年

　　園企合力穩(wěn)崗留工

　　長沙晚報掌上長沙2月10日訊（全媒體記者 伍玲 通訊員 黃姿 謝興民）“今年有600多名非湘籍員工選擇就地過年?！?日下午，中聯(lián)重科工程起重機公司總經(jīng)理助理王立明介紹，公司用薪也用心留人，給就地過年員工發(fā)放200多萬元的“過節(jié)”紅包及相關(guān)福利。

　　之所以如此，記者了解到，去年上半年以來，中聯(lián)工起便訂單爆滿，車間滿負荷生產(chǎn)，尤其是今年前2月，產(chǎn)值同比增長30%。為此，中聯(lián)工起通過發(fā)補貼、送紅包、班車接送等福利留住工人。

　　同樣，湖南樂業(yè)人力資源有限公司也為留住員工絞盡腦汁。記者了解到，樂業(yè)人力主要為長沙經(jīng)開區(qū)上汽大眾長沙工廠、三一重工、中聯(lián)工起、藍思科技、山河智能、廣汽三菱等企業(yè)提供人力資源服務(wù)。

　　目前，樂業(yè)人力有外包員工6000余人，其中省外員工有一半留長過年。“我們對留長員工進行了新春慰問，同時將組織所有人一起吃年夜飯。”湖南樂業(yè)人力資源有限公司副總經(jīng)理龔卓告訴記者。

　　不只是企業(yè)，園區(qū)更是不遺余力，貼心留人。經(jīng)過摸底，長沙經(jīng)開區(qū)非湖南籍就地過年員工有1萬人左右。1月22日，長沙經(jīng)開區(qū)、長沙縣聯(lián)合出臺“鼓勵非湖南省戶籍人員留縣（區(qū)）過年十項舉措”，從“過節(jié)”紅包、工會消費券、手機話費（流量）等十個方面鼓勵就地過年，讓更多非湖南籍人員真切感受到“在星沙，都挺好”。

　　同時，為了穩(wěn)崗留工，長沙經(jīng)開區(qū)多點發(fā)力，通過搭建平臺送崗位、聯(lián)合機構(gòu)調(diào)余缺、開展培訓(xùn)強技能等方式，留人留心。對于節(jié)后可能出現(xiàn)的用工高峰，長沙經(jīng)開區(qū)也及早部署，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、赴外招聘等形式為企業(yè)招工攬才。