長沙晚報掌上長沙4月13日訊（高新麓谷記者 柯鳴）“感謝高新區(qū)，‘漂泊’了這么久，終于找到組織了！” 4月10日，來自北京、深圳、廣州、上海等地的長沙高新區(qū)人力資源公共服務中心黨總支流動黨支部的書記們齊聚線上，26位流動黨支部書記依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，下好流動黨員創(chuàng)新化管理的“先手棋”。

流動黨支部會議上了互聯(lián)網(wǎng)直播

全國10多個城市及海外黨員遠程參會

視頻會議上，1506名黨員共分為26個流動黨員黨支部，26名流動黨員黨支部書記一一介紹自身情況并規(guī)劃下一階段工作?！耙曨l會議打破了空間的局限，按地域劃分也讓我們真正找到了‘組織’，歸屬感和凝聚力增強了很多，我也一定會充分發(fā)揮好黨支部書記的帶頭作用，將流動黨員管理好，將人員凝聚好，將高新區(qū)政策傳達好，在崗位上發(fā)光發(fā)熱?！鄙碓谡憬娜肆Y源公共服務中心第十一聯(lián)合支部書記劉杰說道。

“有了海外流動黨員黨支部后，海外的黨員聯(lián)系更密切了?！蹦壳吧碓诜▏牧鲃狱h員的楊琦玲告訴記者，與往年統(tǒng)一劃分支部相比，此次分片區(qū)設(shè)置黨支部，在外的黨員們更有歸屬感，由當?shù)攸h員擔任黨支部書記，也更便于開展工作。在得知高新區(qū)人力資源公共服務中心招募流動黨支部書記時，楊琦玲第一時間報了名，順利成為了第九聯(lián)合支部書記。

“此次會議模式創(chuàng)新就是為了吸引更多的流動黨員參與黨組織活動?！备咝聟^(qū)組織人事局（人社局）副局長、人力資源公共服務中心主任銀紅玉介紹，流動黨員可以通過微信群、qq群以及視頻會議等方式進行聊天互動、交流黨建經(jīng)驗，下一步人力資源公共服務中心將面向全體流動黨員開展“我為麓谷發(fā)展獻一策”活動，將流動黨員黨支部打造成“發(fā)展智囊團”，為高新區(qū)發(fā)展招商引能、招才引智。

“區(qū)塊鏈”工作法創(chuàng)新流動黨員管理模式

分地域、分鏈接為流動黨員“安家”

據(jù)介紹，長沙高新區(qū)人力資源服務中心黨總支成立于2011年，現(xiàn)有流動黨員1506名，原下設(shè)12個流動黨支部?！傲鲃狱h員管理一直是一個‘老大難’問題?！便y紅玉告訴記者，為了進一步增強流動黨員管理的效果，人力資源公共服務中心黨總支采取“區(qū)塊鏈“工作法，緊抓黨建管理鏈條的”關(guān)鍵節(jié)點“，打造以數(shù)據(jù)支撐為一個中心，以組織管理、黨員服務為兩個基本維度，以點輻射、線延伸、塊聯(lián)動為三個基本方法的”123“黨建工作格局，切實抓好流動黨員管理。

“區(qū)塊鏈的思維在流動黨支部管理中主要體現(xiàn)在兩個方面，一是按照流動黨員流入地域，分‘片區(qū)’劃分支部，分‘地塊’劃分黨小組，建立聯(lián)組‘工作鏈’，實現(xiàn)組織管理的區(qū)塊鏈。”銀紅玉介紹，區(qū)塊鏈管理的另一方面是圍繞流動黨員需求開展活動，依據(jù)黨員行業(yè)、興趣、特長等，劃分若干黨員興趣小組，調(diào)動每一位黨員的積極性，實現(xiàn)黨員服務的區(qū)塊鏈。

實際上，在各地流動黨員黨支部活動開展中，許多黨支部書記打算采用“權(quán)力下放、責任共擔”的模式，即每個流動黨員均能組織一次活動、主持一次黨課，真正做到“分區(qū)分鏈”的同時“去中心化”，讓每一名流動黨員都感受到離家不離組織，安心更“安家”。