長(zhǎng)沙晚報(bào)全媒體記者 伍玲 周斌 李廣軍 通訊員 岑 軍 段忻琳

　　當(dāng)疫情暴發(fā)，有的人遵照規(guī)定，每日居家躲避病毒；有的人走出家門，走向街頭，走進(jìn)社區(qū)，當(dāng)起一名戰(zhàn)“疫”的志愿者；還有人提前返回工廠，自己調(diào)整上班時(shí)間，為疫情防控阻擊戰(zhàn)默默貢獻(xiàn)力量。

　　2月14日，記者采訪了一個(gè)人、一家企業(yè)和一個(gè)群體，聽聽他們講述戰(zhàn)“疫”的故事。

　　復(fù)工前是戰(zhàn)“疫”志愿者，復(fù)工后是產(chǎn)品“把關(guān)人”

　　在這一周里，賀宗元完成了兩種“身份”無縫切換。2月10日以前，他是湖南省藍(lán)天救援隊(duì)隊(duì)員，每天沖鋒在戰(zhàn)“疫”一線——社區(qū)，進(jìn)行消毒防疫；2月10日開始，他回到廣汽三菱總裝車間，一輛輛汽車經(jīng)他檢查或返修，最終達(dá)到交付標(biāo)準(zhǔn)。

　　“醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院奮勇拼搏，我作為湖南藍(lán)天救援隊(duì)隊(duì)員，也希望在這場(chǎng)戰(zhàn)‘疫’中，盡自己的力量給他人送去一點(diǎn)溫暖?！辟R宗元向記者解釋自己“逆行”的理由。

　　當(dāng)賀宗元提出要去聯(lián)防聯(lián)控的重點(diǎn)——社區(qū)貢獻(xiàn)自己的力量時(shí)，出于安全健康因素考慮，起初他的家人并不同意?！案胰俗隽怂枷牍ぷ?，解釋我們的行動(dòng)是安全的，最終得到了他們的理解和支持。”賀宗元告訴記者。

　　一份記錄記載了賀宗元的戰(zhàn)“疫”路線：2月4日，對(duì)包括天心區(qū)天鴻小區(qū)、中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院、銀橋社區(qū)銀洲公寓、銀雙社區(qū)金色山莊小區(qū)開展防疫消毒工作；2月5日，參與將蒙牛公司捐贈(zèng)的慰問牛奶轉(zhuǎn)運(yùn)到長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院的工作，給一線醫(yī)護(hù)人員送去溫暖和祝愿；2月7日到2月8日，參與黃花機(jī)場(chǎng)境外捐贈(zèng)物資轉(zhuǎn)運(yùn)工作，將防護(hù)服、口罩、醫(yī)用酒精等物資運(yùn)送到長(zhǎng)沙市內(nèi)各重點(diǎn)醫(yī)院。

　　2月10日，廣汽三菱正式復(fù)工，賀宗元從一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)回到另一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)。

　　“工作和志愿服務(wù)都是我生活中的一部分，但是兩者還是有本質(zhì)上的區(qū)別。首先，在工作上，我的角色是一名產(chǎn)業(yè)工人，要保證企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏與生產(chǎn)質(zhì)量?！辟R宗元說，在公益上，他的角色是一名志愿者，在這艱難的時(shí)刻，應(yīng)該為人民服務(wù)。

　　戰(zhàn)“疫”時(shí)期企業(yè)不減薪不裁員

　　“工資不會(huì)減，員工不會(huì)裁，請(qǐng)大家在家安心防控疫情，保護(hù)好自己和家人！”2月13日，湖南億盛科技有限公司董事長(zhǎng)王勝先寫給企業(yè)員工的這封信，通過長(zhǎng)沙高新區(qū)公眾號(hào)發(fā)出來后，引發(fā)網(wǎng)友一片點(diǎn)贊。

　　億勝科技是一家以信息化、智能化產(chǎn)業(yè)為依托的科技企業(yè)，規(guī)模不大，只有38名員工。公司原計(jì)劃2月3日復(fù)工，后因疫情影響，推遲到2月9日；再后來，為了避開上班高峰期及疫情暴發(fā)期，又推遲到2月17日。

　　“初步估計(jì)，2月和3月份的業(yè)績(jī)幾乎沒有了，4月份也很難說?，F(xiàn)在大家都是在家里電話聯(lián)系，溝通處理一些簡(jiǎn)單的事情?！蓖鮿傧日f，這樣一來，年初確定的工作節(jié)奏不可避免被打亂，項(xiàng)目開標(biāo)也推遲了，這對(duì)企業(yè)影響不小，員工們有了焦慮情緒。

　　就是在這一背景下，2月11日，王勝先在單位工作群里發(fā)了這封信。

　　“發(fā)這封信的初衷，主要是在這個(gè)非常時(shí)期，希望鼓舞士氣，把員工凝聚起來，團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力抵抗疫情。讓大家知道，保護(hù)好自己和家人的健康，就是對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)。而告訴每一位同事工資不減、員工不裁，這樣大家就沒有了后顧之憂。”王勝先說，其實(shí)員工都希望早點(diǎn)投入到緊張而又快樂的工作當(dāng)中，愿意一起努力共渡難關(guān)。

　　這種情況下，億盛科技怎么有底氣作出“員工不裁、工資不減”的承諾？

　　“作出這一承諾的底氣來源于三個(gè)方面。”王勝先解釋說，首先是國(guó)家強(qiáng)有力的疫情防控舉措，堅(jiān)信疫情很快就會(huì)過去；長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)對(duì)企業(yè)的扶持和幫助的各項(xiàng)政策，也有利于企業(yè)盡快正常復(fù)產(chǎn)；億盛科技本身是個(gè)大家庭，是一個(gè)有溫暖和真情、正能量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。

　　員工把工作時(shí)間調(diào)整為“武漢加油模式”

　　湖南安邦制藥有限公司是一家福利企業(yè)，殘疾員工超過30%，目前，生產(chǎn)一線的殘疾員工們正在以加快效率生產(chǎn)這種樸實(shí)的方式，為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　作為安邦制藥的拳頭產(chǎn)品，銀黃清肺膠囊入選了湖南省新冠肺炎中醫(yī)藥診療方案。從2月5日開始，安邦制藥全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　裝復(fù)合袋、封口、裝小盒、熱縮、打包，員工們動(dòng)作嫻熟快速，只有“沙沙”摩擦聲在車間里回蕩……制劑外包班長(zhǎng)蔣杰介紹，車間外包團(tuán)隊(duì)已有24名員工第一時(shí)間返回崗位，其中有12名是殘疾員工，“我們都是一門心思，快點(diǎn)包、早出貨！為戰(zhàn)‘疫’盡一份力?！?/p>

　　雖不能說話，39歲的曾麗娟用行動(dòng)踐行著簡(jiǎn)單的心愿。2月1日，接到提前復(fù)工通知，曾麗娟沒多想就決定回來趕工，沒有合適公共交通工具，就托朋友送自己過來；以往每天7時(shí)40分上班，一天能包裝13件（每件300盒）；現(xiàn)在就早點(diǎn)來，想方設(shè)法6時(shí)開工，效率提升后一天能包裝15件。

　　當(dāng)記者問及原因，戴著口罩的曾麗娟笑得眉眼彎彎，她用手語表示：我想為武漢加油、為中國(guó)加油。

　　跟曾麗娟一樣，外包裝車間所有員工都把時(shí)間調(diào)整為“武漢加油模式”：提早上班時(shí)間、推遲下班時(shí)間，手腳加快、效率加速，24個(gè)人連續(xù)9天加班加點(diǎn)，完成了—箱箱的包裝。

　　員工為武漢加油，老板也不甘人后。位于瀏陽經(jīng)開區(qū)長(zhǎng)沙e中心的湖南寧泰塑業(yè)有限公司是一家主要經(jīng)營(yíng)日用及醫(yī)用橡膠制品的企業(yè)，目前已經(jīng)復(fù)工。

　　每天，公司負(fù)責(zé)人李銀花都會(huì)在公司入口處，為每位工人配備拖鞋、酒精棉片、消毒液等物資，督促工人入廠前先換鞋，對(duì)工人的手、隨身物品進(jìn)行消毒，開展體溫監(jiān)測(cè)等。

　　“工人們?cè)谲囬g努力工作，我為他們當(dāng)‘保安’。”李銀花笑著說。與此同時(shí)，李銀花丈夫李志光正在長(zhǎng)沙e中心廠區(qū)外當(dāng)義工，2月10日以來，李志光每天都會(huì)協(xié)助物業(yè)工作人員開展工人身份信息核驗(yàn)、體溫監(jiān)測(cè)等工作?！霸谌窨挂叩奶厥鈺r(shí)期，自己作為一名黨員也不能缺席，能做一點(diǎn)是一點(diǎn)?！崩钪竟庹f。