長(zhǎng)沙晚報(bào)掌上長(zhǎng)沙1月19日訊 據(jù)瀏陽(yáng)市融媒體中心消息 近日，瀏陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式下發(fā)《瀏陽(yáng)市人才“雙創(chuàng)雙興”計(jì)劃實(shí)施方案》《瀏陽(yáng)市柔性引進(jìn)人才暫行辦法》《瀏陽(yáng)市引才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，密集出臺(tái)引才重磅舉措，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，激勵(lì)企業(yè)加快儲(chǔ)備“高精尖缺”人才，構(gòu)筑縣域產(chǎn)業(yè)人才鏈。

　　近年來(lái)，瀏陽(yáng)始終聚焦聚力人才這個(gè)“第一資源”，通過(guò)不斷完善“引、育、留、用”人才工作鏈條，形成了人才聚集的洼地效應(yīng)。瀏陽(yáng)自實(shí)施“專業(yè)英才計(jì)劃”以來(lái)，截至目前共投入人才工作經(jīng)費(fèi)4.6億元，引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、教育衛(wèi)健人才3194人，引進(jìn)企業(yè)人才11萬(wàn)余人。在新時(shí)代的新征程上，人才這一“戰(zhàn)略資源”，再次被擺上“戰(zhàn)略地位”。此次瀏陽(yáng)“三連發(fā)”重磅引才舉措，既是貫徹落實(shí)省委、長(zhǎng)沙市委相關(guān)部署要求以及瀏陽(yáng)市委全會(huì)精神，抓人才引進(jìn)和培育的具體舉措，同時(shí)也將為瀏陽(yáng)擔(dān)當(dāng)踐行“三高四新”戰(zhàn)略縣域排頭兵，提供強(qiáng)大的智力保障和人才支撐。

　　作為今年瀏陽(yáng)的人才一號(hào)文件，《瀏陽(yáng)市人才“雙創(chuàng)雙興”計(jì)劃實(shí)施方案》圍繞創(chuàng)新創(chuàng)造、興業(yè)興市，明確指出了下階段瀏陽(yáng)人才工作的重點(diǎn)任務(wù)：實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人才匯聚行動(dòng)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才振興行動(dòng)、民生服務(wù)人才素質(zhì)提升行動(dòng)和栓心留人人才服務(wù)提質(zhì)行動(dòng)，通過(guò)多舉措優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制、暢通人才晉升渠道、激發(fā)人才創(chuàng)新活力，讓各級(jí)各類人才能在瀏建功立業(yè)。

　　“在‘十四五’開(kāi)局之年，瀏陽(yáng)出臺(tái)人才‘雙創(chuàng)雙興’計(jì)劃，就是為了激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生改善提供新引擎。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人才匯聚行動(dòng)就是其中一個(gè)典型：“我們通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)鏈課題‘揭榜掛帥’機(jī)制，把影響產(chǎn)業(yè)鏈安全、制約產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平的瓶頸問(wèn)題梳理出來(lái)，面向全國(guó)重金張榜求賢，柔性引進(jìn)一大批海內(nèi)外科技領(lǐng)軍人才，從而實(shí)現(xiàn)一批關(guān)鍵技術(shù)的突破?！?/p>

　　值得注意的是，此次瀏陽(yáng)還在全省率先出臺(tái)了“柔性引才”政策，以“不求所有、但求所用”的理念，用滿滿誠(chéng)意力邀市外（海外）高層次人才為瀏陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持——不僅為其提供最高100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼、最高3萬(wàn)元/年的交通補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇，柔性引進(jìn)人才在瀏工作生活期間還將得到“真金白銀”的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　其中，根據(jù)協(xié)議目標(biāo)或按協(xié)議履行相關(guān)責(zé)任完成情況，經(jīng)認(rèn)定，給予柔性引進(jìn)人才個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人最高20萬(wàn)元的一次性財(cái)政補(bǔ)貼；對(duì)于獲得國(guó)家或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)成果、且項(xiàng)目承擔(dān)單位為瀏陽(yáng)市內(nèi)企業(yè)并在瀏陽(yáng)成功轉(zhuǎn)化的牽頭柔性人才，按照國(guó)家級(jí)200萬(wàn)元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為150萬(wàn)、100萬(wàn)、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“柔性引才政策是科技創(chuàng)新‘1+8’政策體系的有力補(bǔ)充，也充分體現(xiàn)了瀏陽(yáng)開(kāi)放包容的姿態(tài)?！笔锌萍季窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，高端人才引進(jìn)帶來(lái)的新成果、新技術(shù)、新理念，將極大的滿足瀏陽(yáng)企業(yè)的技術(shù)需求，幫助企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而有效實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　為鼓勵(lì)用人單位、企業(yè)和社會(huì)各級(jí)積極為瀏聚才，瀏陽(yáng)還出臺(tái)了《瀏陽(yáng)市引才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，詳細(xì)說(shuō)明高層次人才全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及申報(bào)條件、流程。

　　據(jù)悉，用人單位每引進(jìn)一名全職高層次人才，根據(jù)人才類別可獲得最高200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；中介組織及中介人每引進(jìn)一名全職高層次人才，可獲得最高50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)柔性引才項(xiàng)目取得突出成效的瀏陽(yáng)市內(nèi)企業(yè)，將按實(shí)際的人才與項(xiàng)目直接相關(guān)的報(bào)酬總額的30%，給予單人最高20萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“下階段，牽頭單位和責(zé)任單位還將制定工作方案、細(xì)化工作舉措，推動(dòng)新政策盡快落實(shí)落地。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，同時(shí)還將進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍、溫暖的發(fā)展環(huán)境、敬才愛(ài)才的氛圍，以此來(lái)增強(qiáng)引才留才感召力。