長沙晚報掌上長沙3月10日訊（全媒體記者 黎鐵橋）今年全國兩會上，全國政協(xié)委員、農(nóng)工黨湖南省委會副主委、中南大學湘雅三醫(yī)院院長張國剛提交《關于改善夜間作業(yè)人員待遇的提案》，建議建立長效“關愛機制”，提升夜間作業(yè)人員的認同感、獲得感與榮譽感。

　　提案認為，夜間作業(yè)崗位需求大，但不容忽視的是，夜間作業(yè)嚴重影響人的身心健康，應當獲得社會的廣泛關注及國家的政策保障。夜間作業(yè)人員主要包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，建筑業(yè)以及服務業(yè)的從業(yè)人員，尤其是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，夜間作業(yè)現(xiàn)象十分普遍。醫(yī)學專家認為，長時間夜間工作的人群，患潰瘍、腫瘤、代謝性疾病、肥胖和胃腸道疾病的風險較正常作業(yè)人員更高，應當引起社會的廣泛關注。

　　張國剛委員介紹，在大多數(shù)國家，夜間作業(yè)群體的薪酬水平高于社會平均水平。在我國，由于產(chǎn)業(yè)薪酬制度相對簡單，夜間作業(yè)的補貼政策已經(jīng)多年未變，與社會進步嚴重不符，工資標準落后于其自身價值和社會貢獻。現(xiàn)在，國家有條件提高政策性投入、開設國家專項財政撥付機制，來提升夜間作業(yè)人員的薪酬水平。建議政府加大投入力度，設立“夜間作業(yè)人員特殊津貼”專項財政撥付機制，并分層分級加強對該項資金投入使用情況的監(jiān)管。

　　提案提議，應該建立長效“關愛機制”，提升夜間作業(yè)人員認同感。創(chuàng)新人事管理制度，嘗試將“夜間作業(yè)”納入考評體系，在評優(yōu)評先及職稱晉升時予以傾斜。設立“夜間作業(yè)特殊貢獻獎”，對夜間作業(yè)表現(xiàn)突出的人員予以獎勵和宣傳，提高社會對夜間作業(yè)人員的認知與關愛，提升其社會地位。例如在醫(yī)療行業(yè)，建議改革優(yōu)化薪酬制度，允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，提高夜間值班作業(yè)的一線醫(yī)務人員工資待遇。