人物名片

　　何澤儀

　　80后，湖南思碼智鏈教育科技有限公司CEO，長沙A類高層次人才。

　　長沙晚報全媒體記者 伍玲

　　從湘江之濱遠赴夢幻英倫學習工作多年，如今回到長沙創(chuàng)業(yè)，切入大數(shù)據(jù)賽道；在世界100強企業(yè)擔任高管，卻說碰到了“玻璃天花板”；兼有文科熏陶后的表達能力和理科訓練后的邏輯能力……

　　這樣一個身上帶有“融合性”印記的人，就是大數(shù)據(jù)科學家、湖南思碼智鏈教育科技有限責任公司CEO何澤儀。她究竟有著怎樣的故事？近日，在位于松雅湖畔的辦公室里，何澤儀向記者聊起了她的成長故事、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和長沙情結。

　　成長故事

　　一頭利落的短發(fā)，說話時語速很快，稍不留神，就可能落下她說的重要內(nèi)容，是何澤儀留給記者的第一印象。

　　盡管何澤儀現(xiàn)在的職業(yè)身份，多與大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術領域相關，但時間倒回十余年前，誰能想到，她曾是一名文科生。“我本科是在中南大學文學院讀的。”何澤儀介紹起自己的求學經(jīng)歷。

　　在2003年第八屆全國“挑戰(zhàn)杯”中，何澤儀和幾名同學撰寫出論文《三峽移民的文化差異與文化融合——以湖南岳陽地區(qū)新市、楊林兩地三峽移民為樣本分析的調(diào)查報告》脫穎而出，作為中南大學6件參賽作品中唯一的人文學科作品，并獲得了一等獎?！斑@也是中南大學文科作品目前的最高榮譽，振奮了學校所有的文科院系?！碑斈?，中南大學師生如是評價。

　　得益于此，本科畢業(yè)時，何澤儀被保送中南大學研究生，之后又到英國攻讀博士學位，只是這一次，專業(yè)“跨界”了：從文科調(diào)到工科，換成了大數(shù)據(jù)和人工智能。

　　“面對未來，我更傾向于選擇未知的、更難的路去走，做出決定時，我無法確定我以后是否可以過得更好，但可以明確的是，我會變得更好?！边@樣的價值取向，在之后的人生中，何澤儀始終堅持著。

　　在英國，憑借在自己在大數(shù)據(jù)方面理解力和技術才能，何澤儀曾擔任維基百科英國分公司董事，成為7個創(chuàng)始人當中唯一的女性。

　　2012年，何澤儀進入世界500強企業(yè)工作，負責大數(shù)據(jù)分析和商業(yè)開拓，也負責過多個世界100強企業(yè)的大數(shù)據(jù)及人工智能技術的商業(yè)應用項目，“先后為世界100強企業(yè)中的20多家企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務”，單個項目價值都超過百萬英鎊。

　　在英國工作期間，何澤儀同時還專注于學術研究，于2012年提出了“數(shù)字副產(chǎn)品”這一概念，強調(diào)數(shù)據(jù)的重要性和價值，并出版了英文專著《Web 2.0 中的數(shù)字副產(chǎn)品數(shù)據(jù)》。

　　多年的從業(yè)經(jīng)歷和學術研究，也讓何澤儀深刻地認識到，技術是有“點石成金”的能力，科學家既要了解前沿技術，又要掌握應用需求，研究問題必須以數(shù)據(jù)為唯一依據(jù)。

　　創(chuàng)業(yè)歷程

　　去年，何澤儀回到長沙創(chuàng)辦思碼智鏈，這是她的第四次創(chuàng)業(yè)。此前，她曾在英國運營過一個科技創(chuàng)新孵化園，創(chuàng)辦過一家企業(yè)，2017年在杭州創(chuàng)建了見道科技，致力于在人工智能與醫(yī)療健康相結合的領域發(fā)展。

　　與前幾次不同的是，盡管還是依靠自身在大數(shù)據(jù)領域積累的技術優(yōu)勢和工作經(jīng)驗，但這一次何澤儀瞄準的是國際教育和全球人才。通過大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術描繪全球人才“數(shù)字肖像”，建立一個國際人才大數(shù)據(jù)平臺，搭建起人與人、人與知識、人與技術之間的信任橋梁。

　　記者采訪了解到，何澤儀團隊利用大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈技術，自主研發(fā)設計了一個模型，可以對國際人才和國際專家建立一張包含17大項、100多個指標的“數(shù)據(jù)畫像”。

　　對于此次選擇的創(chuàng)業(yè)方向，何澤儀有自己獨特的思考?！皬闹袊^去幾十年經(jīng)濟發(fā)展來看，凡是需要經(jīng)常排隊的行業(yè)，市場價值普遍較大，以前是供銷社、銀行、通訊公司、醫(yī)院和學校，現(xiàn)在是國際教育和人才行業(yè)，尤其是近些年，國內(nèi)城市發(fā)展迅猛，對全球人才需求激增，且人才信息資源不對稱、不平衡?！?/p>

　　回國參加學術交流的這些年，何澤儀見證著長沙的人才總量每年以30萬的速度增長，長沙成為各類人才施展才華、實現(xiàn)夢想的熱土，也感受著人才工作的“長沙力度”和“長沙溫度”，她更看到了長沙對全球人才渴求和厚待，心中想著要為家鄉(xiāng)的全球人才招引工作做出貢獻。

　　盡管思碼智鏈成立時間不長，長沙團隊人數(shù)也才10人，但發(fā)展成效開始凸顯：今年，思碼智鏈已取得4個軟件專利；與湖南師范大學在雙師課堂、創(chuàng)新教育上開展了合作；利用區(qū)塊鏈技術，與英國律所進行了跨國電子簽約合作。

　　在長沙的創(chuàng)業(yè)政策和人才政策鼓勵下，思碼智鏈攜手長沙市高層次人才服務發(fā)展中心、長沙人才網(wǎng)在全球30多個頂級高校實現(xiàn)了校招平臺和人才直通服務，吸引了更多有志于報效祖國的國際人才回到國內(nèi)。

　　如今，何澤儀在長沙、武漢、杭州、倫敦、美國均有團隊，成了名副其實的“空中飛人”。不僅如此，她還是國內(nèi)三所高校的客座教授，還擔任著一個國家實驗室的負責人，白天跟國內(nèi)團隊現(xiàn)場開會，晚上還要跟美國團隊視頻開會，每天忙得只能睡四五個小時。

　　“對于未來，我們希望成為中國建設世界人才中心的推動者?！焙螡蓛x說，她希望以長沙為樣本，建立起國際人才數(shù)據(jù)庫，然而再逐步向全省、全國推廣和應用。

　　長沙情結

　　促使何澤儀下定決心回長沙發(fā)展的，有三個關鍵詞：價值、認可和夢想。

　　在英國工作多年的何澤儀，直到2016年才開始頻繁到國內(nèi)高校開展學術交流。幾年內(nèi)，她見證著國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，數(shù)據(jù)的價值被越來越多的行業(yè)和群體所重視。

　　“什么時候是回國的最佳時間？”何澤儀坦誠地說，那就是科學家的價值和理想與祖國需求最契合的時候，這時人的技術價值在市場上最大，城市也會以最大的善意和誠意認可和接納人才。

　　于是，身為長沙人的何澤儀，重新回到了她出發(fā)的地方來實現(xiàn)夢想。

　　除去長沙人這一重身份，近年來長沙經(jīng)濟的發(fā)展和對人才的重視也讓何澤儀心馳神往。過去十余年，何澤儀去過許多國家，看過許多風景，也在國內(nèi)不少城市短暫停留，但長沙在她心目中很特別：每一次回到長沙，這座古老的城市總能留給她一些新鮮印象。

　　今年，長沙舉辦各界人士中秋節(jié)茶話會，何澤儀受邀出席。會上，何澤儀作為代表發(fā)言，毫不吝惜對長沙的欣賞和贊美。她動容地說，“我熱愛的長沙，不僅僅是星城，更有著‘中國文化新說’的能力。長沙有著對傳統(tǒng)文化的固守與堅持，也有著在互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字時代講新故事的聰明。咱們長沙人以基因里浸泡的湖湘文化，講出了中國文化的新故事，也講出了湖南建設的新篇章。我們把長沙的魅力，用年輕的方式，用互聯(lián)網(wǎng)的方式，用文化的方式，講給世界聽，‘月是故鄉(xiāng)明，更是長沙明’?！?/p>

　　而在此前多次交流和調(diào)研中，湖南、長沙有關部門負責人對大數(shù)據(jù)技術、數(shù)據(jù)資源分配的專業(yè)見解，也讓何澤儀感受到“這座城市中的人給我自信”。

　　去年，何澤儀參加了由市委組織部組織的長沙市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才高級研修班，去深圳參加培訓。在短短一周的時間里，何澤儀與來自長沙各行各業(yè)的企業(yè)家深入交流，探討大數(shù)據(jù)在長沙制造業(yè)的應用未來，更讓她堅定了回長沙的想法。去年底，何澤儀從英國回到長沙，開始全身心地投入。

　　隨著新公司的發(fā)展步伐越走越穩(wěn)和長沙城市環(huán)境越來越好，何澤儀開始考慮定居長沙，選購自己心儀的房子。

　　人才政策點擊

　　根據(jù)《長沙市人才購房及購房補貼實施辦法》（長住建發(fā)〔2019〕90號），經(jīng)長沙市委人才工作領導小組認定的A、B、C、D類高層次人才，享受長沙戶籍人口購房政策。