長沙晚報全媒體記者 李靜 實習(xí)生 陳德鈺

　　在長沙高新區(qū)一處工地上，占地4萬平方米的中聚生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園正在抓緊施工建設(shè)中?！敖ǔ蛇_產(chǎn)后預(yù)計年綜合產(chǎn)值16.8億元，創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位1200多個?！绷含帉疚磥戆l(fā)展充滿信心。

　　從成立之初的4個人到如今120多名員工，從600萬元啟動資金到如今年銷售額破億元，從單純?yōu)榱恕霸囈辉嚒钡饺缃瘾@批湖南省“專精特新”小巨人企業(yè)，從不懂技術(shù)、不懂生產(chǎn)、不懂市場的“85后”女青年到如今成為國家高新技術(shù)企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，梁瑤和中聚科技一同走過的8年是成果豐碩的8年。

　　從6棟6樓走出創(chuàng)業(yè)第一步

　　2008年，外語專業(yè)畢業(yè)的梁瑤進入長沙一家知名藥企從事翻譯工作。很快，表現(xiàn)出色的她被調(diào)到總裁辦，負責政府事務(wù)和藥物臨床審批等工作。

　　2014年，這家藥企準備上市，梁瑤作為公司高管原本可以享受到豐厚的股權(quán)激勵。但就在這個時候，梁瑤提出了辭職，準備創(chuàng)業(yè)。盡管當時公司老板提出了挽留，盡管家人提出反對，希望她能有更多精力照顧家庭和孩子，但從小發(fā)奮讀書改變命運的梁瑤，不甘心。

　　“總是要試試才知道自己行不行。”梁瑤想要證明自己，更不想放棄眼前的機遇。

　　原來，彼時長沙某高校專家團隊正在探尋銩激光技術(shù)應(yīng)用于腫瘤切除術(shù)的可能性，而湘雅醫(yī)院的專家教授對此項技術(shù)高度認可，前沿技術(shù)和臨床應(yīng)用之間，差了科研成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵一步?！拔以敢獯罱ㄆ鸫蛲蒲谐晒D(zhuǎn)化最后一公里的‘橋梁’?！绷含幷f，這項技術(shù)一旦應(yīng)用到臨床醫(yī)學(xué)，將填補湖南省激光創(chuàng)新醫(yī)療設(shè)備的空白，也將更好地滿足患者的需求。

　　梁瑤拿出了自己當時的全部家當600萬元，義無反顧地注冊了公司。

　　不過從專家團隊研發(fā)的激光器，到制造一部可以真正用于臨床的醫(yī)療設(shè)備，這條科研攻關(guān)的路并不好走。“就像只有一個發(fā)動機，卻要造出一輛能在路上奔馳的整車一樣，要做的工作還有很多。”梁瑤說，最首要的是組建一個有醫(yī)療設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗的團隊，經(jīng)人介紹她認識了上海交大的徐劍秋教授。

　　徐教授擁有自己的實驗室和團隊，無疑是梁瑤最期待的人選。但對于在該領(lǐng)域早已功成名就的徐教授而言，剛剛注冊沒有任何技術(shù)背景的中聚科技，并非心中所選?！拔以缬行睦頊蕚?。”梁瑤沒有絲毫退卻，最終以“九顧”上海的誠意感動了徐教授，成功簽訂了合作協(xié)議。

　　“對于實體創(chuàng)業(yè)而言，600萬元太不經(jīng)花了，那時候真恨不得一分錢掰做兩半花?！彼裕旈L沙高新區(qū)給出了辦公場地三年免租金的“雙創(chuàng)”扶持優(yōu)惠政策后，梁瑤感到極其溫暖，“真的是太及時、太有用了?！?/p>

　　一層樓，1000多平方米，中聚科技成為長沙高新區(qū)芯城科技園首家進駐的企業(yè)。雖然目前公司已搬走，但梁瑤仍然記得，那里的6棟6樓，是中聚科技走出創(chuàng)業(yè)第一步的地方。

　　創(chuàng)業(yè)“打怪”直至銷售額破億元

　　在梁瑤看來，創(chuàng)業(yè)就像“打怪獸”，要迎難而上才能打過一關(guān)又一關(guān)。

　　一臺醫(yī)療器械面市需要先研發(fā)樣機，送到專業(yè)機構(gòu)進行檢測，拿到檢測報告后還要申請臨床批文，獲得批文后需要在醫(yī)院臨床驗證3年，如此才真正具備申請國家藥監(jiān)局注冊資格?！皬募す馄鞯秸麢C面向市場，要花費整整5年時間，而5年時間里要經(jīng)歷很多變數(shù)?！绷含幷f，最痛苦的莫過于眼看著科研進度在推動，但自己已經(jīng)沒有更多的流動資金可以投入。

　　公司運營1年多以后，600萬元花得一分不剩。梁瑤開始打起了自家別墅的主意。“如果最終失敗了，大不了就是用別墅抵債，那我再從頭開始工作賺錢就好了?！绷含帥]有絲毫猶豫，她用價值千萬元的別墅抵押貸款900萬元，讓公司得以繼續(xù)運轉(zhuǎn)。

　　與此同時，梁瑤還代表公司參加了中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事。“一開始是為了獎金去的，后來發(fā)現(xiàn)這是推薦公司品牌的很好的平臺。”創(chuàng)業(yè)，把梁瑤這樣一個原本低調(diào)的“85后”女子硬生生逼向了各類比賽舞臺的中央。

　　賽場上，公司的技術(shù)研發(fā)得到認可，梁瑤本人也得到了認可?！罢龀值氖琴Y金，認可更是一種力量。”梁瑤介紹，參加各類創(chuàng)業(yè)大賽獲得的獎金，不僅解了公司燃眉之急，也讓中聚品牌被業(yè)內(nèi)熟知。

　　“別人都說我內(nèi)心強大，但其實也不是沒有放棄過?！绷含幩室恍?。原來，當公司一切步入正軌的關(guān)鍵時刻，突如其來的新冠肺炎疫情打亂了公司發(fā)展的節(jié)奏。

　　梁瑤有了創(chuàng)業(yè)以來第一次“放棄”的念頭，準備2000萬元賣掉公司。“當時有老板想要收購公司，其實也是看中了我們的技術(shù)，但他提出的協(xié)議不包括債權(quán)，所以賣掉公司之后我將一無所有回到原點?！焙瀰f(xié)議的前一個晚上，梁瑤轉(zhuǎn)輾反側(cè)。

　　第二天一早，梁瑤給對方打電話：公司不賣了。咬著牙也要繼續(xù)“打怪獸”。所幸，熬過日出前的至暗時刻，光明總會來臨。

　　在公司團隊的共同努力下，公司自主研發(fā)的超聲設(shè)備成功面市，逐步走向各大綜合醫(yī)院及社區(qū)基層醫(yī)院，摻銩光纖激光手術(shù)治療機和超脈沖銩光纖激光碎石治療系統(tǒng)，也順利通過檢驗審批。

　　同時，公司研發(fā)生產(chǎn)的一次性使用輸尿管鏡、膀胱鏡及內(nèi)窺鏡取石籃、非血管腔道導(dǎo)絲等配套耗材也陸續(xù)面向市場，贏得了各大醫(yī)院和患者的肯定，公司年銷售收入從2000多萬元一路“破億”。

　　中聚科技歡迎有志之士加入

　　“目前公司不再是求生存，而是求發(fā)展?！绷含幗榻B，隨著公司經(jīng)營規(guī)模擴大，基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，2021年公司旗下成立了湖南中聚內(nèi)窺鏡有限公司，主營內(nèi)窺鏡軟硬鏡主機及適應(yīng)于泌尿外科、肝膽外科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科等多類內(nèi)窺鏡耗材。

　　子公司的成立，一方面可以更好地整合利用醫(yī)療行業(yè)資源，另一方面可完善自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，增加新的盈利產(chǎn)品，為公司帶來新的經(jīng)濟增長點，預(yù)計2022年內(nèi)窺鏡子公司將實現(xiàn)主研產(chǎn)品銷售收入1億元。

　　“公司現(xiàn)在處于飛速發(fā)展當中，未來具有廣闊的發(fā)展空間和市場空間。”梁瑤介紹，作為湖南省唯一一家研制超聲和激光Ⅲ類醫(yī)療器械的高新技術(shù)企業(yè)，目前公司已經(jīng)完成了第一輪融資，并在籌備第二輪融資。

　　“公司目前辦公地點在長沙高新區(qū)金鷹文化創(chuàng)意園3棟，1至3層為研發(fā)生產(chǎn)區(qū)域，4樓為行政辦公區(qū)域，但已經(jīng)不能滿足公司生產(chǎn)需求了。”梁瑤介紹，公司已經(jīng)啟動建設(shè)中聚生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園，預(yù)計明年年底建成。

　　中聚科技始終堅持科研是第一生產(chǎn)力，目前公司員工120人，其中研發(fā)團隊人員近40名，公司近三年研發(fā)投入經(jīng)費超過2000萬元?！肮疚磥懋a(chǎn)品開發(fā)將持續(xù)聚焦激光設(shè)備、超聲設(shè)備和內(nèi)窺鏡系列三大板塊，其中內(nèi)窺鏡方面我們致力于成為全國內(nèi)窺鏡品類最齊全的研發(fā)生產(chǎn)單位。”梁瑤介紹，公司未來發(fā)展離不開人才。

　　近日，梁瑤正在對接一個科研、管理、經(jīng)營能力非常完備的人才團隊，她說，長沙人才政策“升級版45條”以及長沙高新區(qū)“千博萬碩”引才工程將成為公司吸納人才的“加分項”。

　　“除了政策加持，當前長沙高新區(qū)已經(jīng)集聚了圣湘生物、三諾生物等一批生物醫(yī)藥企業(yè)，也很適合生物醫(yī)藥相關(guān)人才在此創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！绷含幷f，中聚科技歡迎有志之士的加入，一同為長沙生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展貢獻力量。

　　人才政策點擊

　　日前，長沙發(fā)布《長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策（試行）》（長沙人才政策“升級版45條”），從全球招攬頂尖英才、創(chuàng)新樹培產(chǎn)業(yè)帥才、廣泛集聚青年俊才、培育壯大技能匠才、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、推進體制機制創(chuàng)新、優(yōu)化人才服務(wù)保障等7個方面，提出45條具體措施。比如，明確大力實施科學(xué)家引航、高精尖人才領(lǐng)跑、緊缺急需人才集聚和民生事業(yè)人才支撐等四大工程，面向全球招攬頂尖英才。其中對引進的諾貝爾獎獲得者、院士等一流科學(xué)家和創(chuàng)新團隊實行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。

　　人才政策“升級版45條”解讀：>>為“強省會”提供人才“硬支撐”！長沙人才政策“升級版45條”正式發(fā)布