奚旭初　　

　　近年來(lái)，一些地方為抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造“鐵軍”，積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)干部心理健康行動(dòng)，對(duì)干部開(kāi)展“心理健康體檢”，為干部及時(shí)去“心病”。

　　這樣的舉措很有必要，可謂深謀遠(yuǎn)慮。各級(jí)官員是改革發(fā)展排頭兵，其精神狀態(tài)事關(guān)事業(yè)發(fā)展成效。人有七情六欲、喜怒哀樂(lè)，心理問(wèn)題是一種客觀(guān)存在，官員也不會(huì)例外。當(dāng)下發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)期，改革進(jìn)入深水區(qū)，官員有“心病”，不是小事，也不是單純的私事，如果心理問(wèn)題得不到引導(dǎo)舒解，日積月累之下，“心病”變成“隱形殺手”，既影響自身健康，也影響工作狀態(tài)，輕則難以敬業(yè)愛(ài)崗，守職盡責(zé)，重則可能會(huì)“破罐破摔”。要是遭遇某個(gè)突發(fā)事件，“心病”發(fā)作，其后果更是難以承受之重。

　　“工欲善其事，必先利其器。”選拔官員有德才兼?zhèn)湓瓌t，德才由多要素組成，其中重要的一個(gè)，就是官員的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是動(dòng)態(tài)的，在選拔時(shí)要考察，而在任用過(guò)程中也須關(guān)注心理素質(zhì)的波動(dòng)狀況，變化軌跡，建立心理干預(yù)機(jī)制，為官員“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，提振官員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也正是德才兼?zhèn)涞念}中應(yīng)有之義。

　　當(dāng)然，對(duì)有“心病”的官員而言，除了“他療”，“自療”更重要——有一個(gè)良藥叫“心底無(wú)私天地寬”。官員是公仆，奉獻(xiàn)是本分，要正確對(duì)待功勞、苦勞、疲勞，有功勞時(shí)不伸手、有苦勞時(shí)不計(jì)較、有疲勞時(shí)不抱怨。選擇了做公仆，就意味著廉政勤政，意味著一萬(wàn)個(gè)付出的根據(jù)，卻沒(méi)有一個(gè)“補(bǔ)償”的理由，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，何愁“心病”不愈？