長沙晚報掌上長沙9月22日訊（全媒體記者 李靜 通訊員 唐清瑩）特殊背景下的2020年，對于每一位即將進入職場的高校畢業(yè)生而言都注定不易。進入9月，一邊是2020屆畢業(yè)生延遲求職，一邊是2021屆畢業(yè)生加入求職大軍，面對人才市場“金九銀十”招聘季畢業(yè)生應如何應對？今日，智聯(lián)招聘在綜合統(tǒng)計分析2020年秋季校園招聘現(xiàn)狀和平臺大數(shù)據基礎上，發(fā)布《2020年秋季大學生就業(yè)報告》，為準職場人群體提供擇業(yè)、就業(yè)參考與建議。

機械工程專業(yè)月薪居首

“三年來不同專業(yè)背景畢業(yè)生就業(yè)情況大數(shù)據顯示，高校畢業(yè)生職業(yè)與專業(yè)的匹配度整體較高，專業(yè)對口仍是市場供需匹配的主旋律?！敝锹?lián)招聘專家介紹，比如開發(fā)、制造、機械等技術類崗位人才由于專業(yè)門檻較高，對口人才也有硬性標準，經管類專業(yè)畢業(yè)生也主要集中在財務、銀行、投資等商業(yè)性質較強的崗位。

“會計作為通用性專業(yè)，在各行各業(yè)保持著較穩(wěn)定的需求。但結合國內部分高校停招會計本科專業(yè)的消息，估計會計專才在未來將受到數(shù)字化升級轉型沖擊?！痹搶＜艺J為，具備數(shù)據分析能力將成為會計專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)競爭的新籌碼。另一方面，隨著新基建提速，計算機人才在應用、軟件、硬件開發(fā)等方面都有很高的職場價值。

從畢業(yè)生普遍關心的薪酬水平方面來看，監(jiān)測數(shù)據顯示工學專業(yè)就業(yè)收入更高，其中機械工程專業(yè)以6851元月薪位居榜首，“智能制造已經成為各行各業(yè)不可或缺的創(chuàng)新驅動力，機械工程專業(yè)人才成為企業(yè)提升核心研發(fā)能力的動力”。

超4成企業(yè)擴大招聘規(guī)模

“隨著疫情防控進入常態(tài)化、國內經濟運行與人才市場在全球范圍內率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲備新生力量的重要一戰(zhàn)，也使得有招聘需求的企業(yè)擴大招聘規(guī)模?！敝锹?lián)招聘調研數(shù)據顯示，33.3%的企業(yè)已啟動秋招，其中42.6%的企業(yè)招聘規(guī)模與同期相比有所增加。

后疫情時代，雇主傾向于尋找心智成熟的人才共同成長。具體來看，企業(yè)最為看重的通用素質為責任心和抗壓能力，對人際溝通、邏輯思維、語言表達等素質的重視程度緊隨其后。

對于當下的就業(yè)形勢，超9成畢業(yè)生都會說一句“我太難了”。因此，準職場人們的擇業(yè)觀念也越發(fā)務實。經歷疫情后，55.7%的畢業(yè)生表示注重企業(yè)的福利待遇，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主，還有46.3%向往抗風險能力強的大企業(yè)。

疫情不光重塑了大學生的“理想企業(yè)畫像”，也推動畢業(yè)生在擇業(yè)過程中自主提升內生力量。為增強職場競爭力，45.9%的求職大學生時刻提升專業(yè)技能，25.4%則希望成為“斜杠青年”，利用靈活就業(yè)分散就業(yè)壓力。

“種種因素都使得應屆生在今年秋招中感到艱難，但綜合數(shù)據顯示畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯。”智聯(lián)招聘專家介紹，越來越多畢業(yè)生在單位就業(yè)之外，選擇以創(chuàng)業(yè)、慢就業(yè)等形式走向社會。對于畢業(yè)生來說，這種從容不迫的求職心態(tài)以及先就業(yè)再擇業(yè)都不失為良策。專家建議，在求職過程中，大學生應綜合考慮專業(yè)背景、自身能力與行業(yè)發(fā)展，結合用人單位的需求、偏好，有針對性地設立與調整就業(yè)期待，并通過技能學習、科學測評與咨詢、求職技巧研習等方式提升自我。