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    關(guān)注!2020長沙引進(jìn)科技創(chuàng)新人才推薦工作啟動

      長沙晚報掌上長沙4月26日訊(全媒體記者 李靜)記者今日從長沙市人社局獲悉,2020年長沙市引進(jìn)科技創(chuàng)新人才推薦工作正式啟動,凡列入100個重大產(chǎn)業(yè)項目、100個科技創(chuàng)新項目、100個產(chǎn)品創(chuàng)新項目和100個五百強(qiáng)企業(yè)項目或當(dāng)?shù)貎?yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新的高層次專業(yè)技術(shù)人才或管理人才,以及高等院校、科研院所中與“四個100”重大項目有技術(shù)協(xié)同攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同合作的復(fù)合型專家,均列入科技創(chuàng)新人才引進(jìn)的推薦范圍。長沙市將結(jié)合各區(qū)縣、園區(qū)引才情況,于9月底前擇優(yōu)遴選40名科技創(chuàng)新人才上報省人社廳,參與省引進(jìn)100個科技創(chuàng)新人才評選,享受省級相關(guān)支持政策。

      推薦人選應(yīng)遵紀(jì)守法,堅持科學(xué)精神,恪守職業(yè)道德,年齡在60周歲以下(1960年1月1日以后出生),并具備以下基本要求之一:在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者;在國內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù),熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則,具有豐富實踐經(jīng)驗的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才;主持過國際大型科研或工程項目,具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗的高層次專業(yè)技術(shù)人才;主持或作為重要成員(排名前五)參加過國家重大科研任務(wù)、國家級重點實驗室、國家級技術(shù)創(chuàng)新中心等建設(shè),研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景的高層次專業(yè)技術(shù)人才;在我省20條新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)領(lǐng)域、“卡脖子”等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域獲得過省部級科技獎勵一等獎(排名前三)、擁有發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@褜崿F(xiàn)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)人才;入選國家級、外省人才工程的高層次專業(yè)技術(shù)人才。高校、科研院所推薦引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才,應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級職稱;企業(yè)推薦引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才,一般應(yīng)具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱。

      此外,推薦對象必須在2019年10月1日以后簽訂聘用合同并已來湘工作;引進(jìn)后須在湘連續(xù)工作時間不少于3年,其中全職引進(jìn)人才需每年在湘不少于9個月,非全職引進(jìn)(柔性引才)每年在湘不少于2個月。高校和科研院所引進(jìn)人才須為全職引進(jìn)。其中,柔性引才的要通過合同管理方式,明確引進(jìn)人才來湘服務(wù)具體期限、工作職責(zé)任務(wù)、生產(chǎn)科研目標(biāo)、達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、人才梯隊培養(yǎng)、考核管理辦法等內(nèi)容,強(qiáng)化引才效益。對來湘僅進(jìn)行一般性考察、調(diào)研或講學(xué)的人員,不納入推薦范圍。

      根據(jù)長沙市人才政策22條貫徹實施的實際情況,結(jié)合省人社廳部署要求,長沙市科技創(chuàng)新人才將采取逐月調(diào)度、綜合考察、集中遴選的流程進(jìn)行。各區(qū)縣(市)、園區(qū)人社部門應(yīng)于每月25日之前填報相關(guān)推薦表格,并將引才工作中好的舉措、活動、意見建議一并報送;推薦對象材料紙質(zhì)檔請于9月15日前報送至市局人力資源流動管理處。聯(lián)系人:周學(xué)林、黃若藍(lán),聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡妫?731-84907692,電子郵箱:646577935@qq.com。

      省科技創(chuàng)新人才將按規(guī)定享受有關(guān)政策,比如對全職引進(jìn)的人才,給予100萬元獎勵性生活補(bǔ)助,對非全職引進(jìn)的人才,給予60萬元獎勵性生活補(bǔ)助;在薪酬待遇、編制使用、職務(wù)職稱、稅收減免、落戶居留、醫(yī)療保險、配偶安置和子女入學(xué)等方面,全面享受“芙蓉人才行動計劃”支持政策等。

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    【作者:全媒體記者 李靜】 【編輯:易雋】
    關(guān)鍵詞:人才
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