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    湖南東方紅集團:黨建引領唱響“東方紅”之歌

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    長沙晚報全媒體記者 陳煥明

    “黨建抓實了就是生產(chǎn)力,抓細了就是凝聚力,抓強了就是戰(zhàn)斗力。回顧集團發(fā)展大事,都有黨員積極參與、領先帶頭、沖鋒陷陣,哪里有急難險重的任務,哪里就有我們黨員的身影?!苯?,湖南東方紅集團董事長雷希文在回顧起企業(yè)的奮斗發(fā)展歷程時說,集團經(jīng)過56年的風雨歷程,在創(chuàng)新中成長,在拼搏中騰飛,始終做到“感黨恩、聽黨話、跟黨走”,不斷加強企業(yè)黨的建設水平,走上了一條黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的“康莊大道”。

    作為一家有著56年發(fā)展歷史的建筑名企,湖南東方紅集團始終把生產(chǎn)經(jīng)營的重點作為黨建工作的結合點,把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的突破點,讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展的最前沿有為有位,真正發(fā)揮作用,唱響了一曲非公黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振、和諧共贏的新時代“東方紅”。

    近年來,湖南東方紅集團始終把生產(chǎn)經(jīng)營的重點作為黨建工作的結合點,把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的突破點,讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展的最前沿有為有位。

    A 支部建設激活“紅色基因”

    1994年7月成立黨支部,2004年7月升格為黨委,下設機關、基金會、湘西住工、長沙住工4個支部,以及在大型群體項目上組建的24個臨時黨支部,現(xiàn)有黨員112人,黨員占集團骨干比例達90%……

    56年間,東方紅集團將黨建工作擺到企業(yè)發(fā)展的重要位置,將提升黨建水平、發(fā)揮黨建促生產(chǎn)作用融入到企業(yè)的長遠和高質量發(fā)展中?!案悬h恩、聽黨話、跟黨走”的政治信念如同燈塔,為企業(yè)發(fā)展壯大指引方向,保駕護航,真正把黨建工作根植進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和運營管理的全過程。

    “建造好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘,關鍵在于發(fā)揮支部的組織功能和黨員的先鋒模范作用,打造助推企業(yè)發(fā)展的‘紅色基因’?!焙蠔|方紅集團黨委書記陳偉介紹,去年以來,集團黨委發(fā)揚“把支部建在項目上”的精神,分別在山湖郡、真人橋家園二期等項目建立7個黨支部;通過開展“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等活動,激發(fā)黨員“平時工作看得出,關鍵時刻站得出,危急關頭豁得出”的先進性,規(guī)范有序的支部建設激活了企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”,為企業(yè)高質量發(fā)展增添強勁助力。

    為了確保產(chǎn)品質量,湘西住工支部委員雷順頤采納了員工提出的在構件上標注“二維碼”的意見。通過印制專門的二維碼,讓每個構件都有屬于自己的身份信息,用手機掃一掃,就可得到其尺寸、安裝位置等精確到毫米的數(shù)據(jù),這樣在吊裝環(huán)節(jié)中可確保安全準確高效。

    東方紅長沙住工裝配工廠一期投產(chǎn)伊始,設備剛剛完成調試,還在磨合階段,工人缺乏經(jīng)驗,生產(chǎn)任務接踵而來。支部委員歐飛鶴帶領技術骨干和生產(chǎn)工人,組成專門的攻關小組,開展管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新,針對磨合期出現(xiàn)的一些問題,深入生產(chǎn)一線,逐個解決,使這個技術含量頗高的工廠順利度過爬坡期,實現(xiàn)滿負荷生產(chǎn),高質量產(chǎn)出,讓傳統(tǒng)手工精雕細琢的“工匠精神”,在批量生產(chǎn)的全自動流水線上熠熠生輝。

    4月起,東方紅建設集團黨委全面開展黨史學習教育,以實際行動推進黨史學習教育走深走實、入腦入心。

    B 黨員培養(yǎng)增強“紅色力量”

    人才是公司高質量發(fā)展的基礎,在黨員吸收方面,東方紅集團積極推行“雙培制”黨員管理模式,推優(yōu)入黨重一線,按照“把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干”的理念,培養(yǎng)和吸收一線優(yōu)秀員工入黨。去年以來,集團8名入黨積極分子發(fā)展成為預備黨員,4名預備黨員轉為正式黨員,6名同志黨組織關系轉入機關支部和基金會支部。

    “二季度的積分出來了,鄒洪遠23分,余廣益23分,謝文斌23分……”在湖南東方紅集團岳陽分公司,一張醒目的積分紀實競賽表張貼在分公司新大樓的走廊里。從支部書記、支部副書記到普通黨員,每人每月都記錄著得分情況?!耙钦l哪個月積分最低,誰心里就有數(shù)是工作沒做好?!秉h員謝文斌說,有了積分反映,工作開展就更加細致嚴謹了。

    黨建強基礎,發(fā)展才有活力,正是由于黨員先鋒的模范帶頭作用,讓黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理實現(xiàn)“同頻共振”,促進了企業(yè)快速和諧發(fā)展。在項目支部、住工支部、機關支部等的配合下,在集團黨員的引領帶動下,東方紅集團的發(fā)展節(jié)節(jié)攀高,開創(chuàng)了一個又一個“東方紅速度”,打造了一個又一個“東方紅質量”:橋頭鋪管廊,90天貫通2000米箱涵;乾雅小學4個半月完成堅硬巖石占比70%的土方共計21萬立方米;涉外學生公寓樓100天建15層……

    通過黨建引領,加強隊伍建設,打造精品工程,東方紅集團發(fā)展迅猛,在業(yè)界獲得良好口碑:吉首市一中遷建項目,獲得全國首個裝配式項目國家優(yōu)質工程獎;EPC總承包建設的湘西州地質公園博物館工程,被聯(lián)合國教科文組織世界地質公園評估專家認為具有極高的美學價值、科學價值,達到世界一流建筑水準;山河智能總部大樓項目,克服種種技術難題,成為省內(nèi)最大規(guī)模的清水混凝土單體建筑……

    C 黨史學習注入“紅色血液”

    “這些照片太珍貴了,透過照片,我切身體會到了革命年代那段激情燃燒的歲月?!?/p>

    “學習黨史,常讀常新,從黨史中汲取的智慧和力量使我更有干勁?!?/p>

    “‘為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天’,作為一個長沙人,百年黨史中的湖湘記憶讓我格外驕傲?!?/p>

    4月份,東方紅集團黨委全面啟動黨史學習教育。在前往湖南黨史陳列館開展黨史教育時,黨員們認真聆聽革命先烈的英勇事跡,直到參觀結束還沉浸其中,紛紛發(fā)出這樣的感嘆。

    “學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,近段時間,一系列黨史學習教育在東方紅集團“上演”,以實際行動推進黨史學習教育走深走實、入腦入心。邀請《半條被子》作者蔣志飛先生授課,重溫紅色歷史中的溫暖故事,激勵集團黨員勇?lián)鷷r代使命;參與開展“回溯百年,薪火‘湘’傳”的全省青少年黨史學習教育匯報展演,引導青少年學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,厚植愛黨愛國愛社會主義的情感,發(fā)揮集團黨建的社會效益;通過搭建“百城千校萬家”黨史學習教育平臺,在學校和家庭深入開展“六一個”活動;舉辦“心中有話向黨說”抖音短視頻征集展示活動;開展青少年“學黨史、跟黨走”主題征文等。

    “黨的百年歷史是黨與人民同呼吸、共命運的歷史,是最生動、最有說服力的教科書?!标悅フf,通過開展各種形式的黨史學習教育,集團黨員更加堅定入黨初心,不斷提升自身素質,為集團的高質量發(fā)展注入“紅色血液”。

    D 公益行動擔起“紅色責任”

    黨建工作也推動企業(yè)樹立起強大的責任意識,承擔了更多社會責任,踴躍投身到社會公益、疫情防控、愛心助學等一線戰(zhàn)場的“攻城拔寨”。

    2016年,湖南東方紅公益基金會正式掛牌成立,公司一般員工每月捐出工資的1%,公司中高層負責人捐出每月工資的5%,公司董事長個人分3年捐贈資金1000萬元……當年起,由基金會黨支部牽頭,開展了“十年建十所希望小學(公益建筑)”活動,在過去幾年間,東方紅集團分別向道縣四馬橋鎮(zhèn)、衡南縣川口中學、岳陽縣張谷英鎮(zhèn)、湘西花垣縣民樂鎮(zhèn)、宜章縣長村鄉(xiāng)楊柳坪捐建了中學圖書館、中學綜合樓、東方紅小學和青少年(老年)活動中心等。今年又向石門縣南北鎮(zhèn)薛家村留守兒童之家捐資100萬元,這也是該集團捐建的第6個公益項目。

    除此之外,基金會黨支部積極響應“萬企進萬村”的號召,立足困難群體的實際需要,認真開展公益捐贈扶貧活動,為湘西花垣縣民樂鎮(zhèn)路橋村產(chǎn)業(yè)扶貧捐贈16.47萬元,教育扶貧捐贈145.04萬元,還對轄區(qū)內(nèi)退役軍人、困難戶、零就業(yè)家庭、空巢老人家庭693戶開展了送溫暖、獻愛心幫扶活動,把黨和政府、愛心企業(yè)的溫暖真正送到需要幫助群眾的心坎上,真正做到了企業(yè)的責任擔當。

    湖南東方紅建設集團積極社會責任,踴躍投身到社會公益,從2015年湖南東方紅公益基金會成立,開展了“十年建十所希望小學(公益建筑)”活動,并堅持每年開展愛心助學活動。均為企業(yè)供圖

    E 鞏固脫貧彰顯“紅色擔當”

    “上個月我到手的工資有5280元?!睎|方紅湘西住工公司的裝配工人張鐵茹臉上洋溢著幸福的笑容。他以前是當?shù)氐怯浽趦缘呢毨?,通過東方紅集團開展的扶貧車間建設活動,成為了湘西住工公司的一名裝配工人,過上了穩(wěn)定舒適的生活。

    在東方紅集團,像張鐵茹這樣得到扶持的脫貧就業(yè)人員還有很多。戴上安全帽,身穿工作服,對著圖紙裝?!易〖资旭R頸坳鎮(zhèn)的龍海峰怎么也沒想到,短短兩三年時間,自己就能從年收入幾千元的農(nóng)民,搖身一變成為湖南東方紅湘西裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園的一名產(chǎn)業(yè)工人,不僅每月薪資能達到5000余元,還學到了一身本領,當上了吊裝、裝模的工位長,帶了四五個學徒?!耙郧熬褪亲鰤粢矝]想到,現(xiàn)在日子是真的好。”龍海峰感嘆道。

    “授人以魚不如授人以漁?!焙蠔|方紅住工常務副總經(jīng)理雷順頤表示,在助力脫貧攻堅的過程中,東方紅注重調動脫貧員工自主脫貧的內(nèi)生動力,不斷鞏固脫貧成果,幫助群眾掌握生產(chǎn)技能,靠自己辛勤勞動奔向小康。

    截至目前,湘西住工公司共吸納建檔立卡戶就業(yè)148人次,人數(shù)最多時達到63人,占公司員工總數(shù)的30%。脫貧就業(yè)人員月平均工資都在5000元以上。亮眼的扶貧成績也使湘西住工公司生產(chǎn)車間在2019年4月獲評吉首市“就業(yè)扶貧車間”,2020年3月收獲“湖南省級示范性就業(yè)扶貧車間”的榮譽稱號。

    【作者:陳煥明】 【編輯:舒元臻】
    關鍵詞:黨建引領 東方紅
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