長沙晚報(bào)掌上長沙7月29日訊 據(jù)中國證券報(bào)消息 欣龍控股的董事、監(jiān)事或?qū)⒂瓉怼案＠薄?/p>

　　7月27日，欣龍控股董事會(huì)審議通過給董事、監(jiān)事調(diào)整津貼的議案。欣龍控股計(jì)劃給董事長津貼的由每月0.6萬元提高至年薪120萬元，乍一看，“漲薪”幅度達(dá)15.67倍。

　　對(duì)于擬給董事長“漲薪”一事，7月29日上午，欣龍控股證券部人士對(duì)中證君回應(yīng)稱，原來董事長兼任總裁，董事長職務(wù)沒有單獨(dú)發(fā)薪酬，只發(fā)了津貼?！艾F(xiàn)在董事長和總裁是兩個(gè)人，董事長就會(huì)有薪酬?，F(xiàn)在根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)董事長的要求更高一些，薪酬方面也相應(yīng)有一些激勵(lì)?！?/p>

　　公司2019年年報(bào)顯示，原董事長、現(xiàn)聯(lián)席董事長郭開鑄2019年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為53.55萬元。

　　年薪定為120萬

　　7月27日，欣龍控股公告稱，公司董事會(huì)審議通過了《關(guān)于調(diào)整董事貼津的議案》，由于公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，為更好發(fā)揮董事會(huì)成員主動(dòng)性和積極性，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，公司擬對(duì)目前自2016年6月開始執(zhí)行的董事津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　其中，最吸引眼球的是，公司董事長津貼標(biāo)準(zhǔn)擬由6000元/月調(diào)整為120萬元/年(薪酬)，公司聯(lián)席董事長薪酬擬定為120萬元/年。此外，公司副董事長津貼標(biāo)準(zhǔn)擬由5000元/月調(diào)整為6000元/月，獨(dú)立董事津貼標(biāo)準(zhǔn)擬由5500元/月調(diào)整為8000元/月，董事津貼標(biāo)準(zhǔn)擬由3500元/月調(diào)整為5000元/月。

　　早在2016年，欣龍控股公布的《關(guān)于調(diào)整董事津貼的議案》顯示，公司調(diào)整后給予董事的津貼標(biāo)準(zhǔn)為：董事長6000元/月；副董事長5000元/月；獨(dú)立董事5500元/月；董事3500元/月。

　　欣龍控股7月27日公告稱，新調(diào)整的董事津貼(薪酬)標(biāo)準(zhǔn)自2020年2月7日開始執(zhí)行。對(duì)于2020年2月7日至今，已經(jīng)發(fā)放但是不足上述標(biāo)準(zhǔn)的部分予以補(bǔ)發(fā)。本議案經(jīng)董事會(huì)會(huì)議審議通過后，須提交公司股東大會(huì)審議。

　　而欣龍控股新任董事長、新設(shè)立的聯(lián)席董事長正是2月7日被董事會(huì)推舉出來的。也就是說，欣龍控股擬將董事長從公司領(lǐng)取6000元/月津貼調(diào)整為年薪120萬元。

　　實(shí)際上，原董事長、現(xiàn)聯(lián)席董事長郭開鑄2019年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為53.55萬元。

　　7月29日上午，欣龍控股證券部人士對(duì)中證君回應(yīng)稱，原董事長兼任總裁，董事長職務(wù)沒有單獨(dú)發(fā)薪酬，只發(fā)了津貼，按總裁職務(wù)發(fā)薪酬。現(xiàn)在董事長不兼任總裁，董事長也參與公司管理?！艾F(xiàn)在董事長和總裁是兩個(gè)人，董事長就會(huì)有薪酬?，F(xiàn)在根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)董事長的要求更高一些，薪酬方面也相應(yīng)有一些激勵(lì)?！?/p>

　　8月12日，欣龍控股將召開2020年第三次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)《關(guān)于調(diào)整董事津貼的議案》《關(guān)于調(diào)整監(jiān)事津貼的議案》《2020年績效考核獎(jiǎng)方案》進(jìn)行表決。

　　擬獎(jiǎng)勵(lì)公司干部員工辛苦付出

　　7月27日，欣龍控股董事會(huì)還審議通過了《2020年績效考核獎(jiǎng)方案》。為對(duì)公司干部員工在疫情期間的辛苦付出進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，維持公司核心骨干隊(duì)伍的穩(wěn)定，公司擬對(duì)2020年績效考核獎(jiǎng)進(jìn)行特例處理，單獨(dú)制定2020年績效考核獎(jiǎng)發(fā)放方案。

　　方案稱，公司擬提取2020年度經(jīng)審計(jì)凈利潤的5%-10%，作為公司的績效考核獎(jiǎng)，用于公司參與管理的董事長、聯(lián)席董事長、高管團(tuán)隊(duì)、核心管理人員及職能部門的績效考核獎(jiǎng)勵(lì)，總額不超過2000萬元。

　　具體來看，公司董事長及聯(lián)席董事長績效考核獎(jiǎng)合計(jì)分配比例為整體激勵(lì)考核獎(jiǎng)總額的25%。董事長、聯(lián)席董事長績效考核獎(jiǎng)兌現(xiàn)方式為當(dāng)年兌現(xiàn)70%，次年兌現(xiàn)30%?？冃Э己霜?jiǎng)中，董事長和聯(lián)席董事長分享部分以外的部分，由公司高管、核心管理人員及各職能部門分享。公司擬從半年度利潤中預(yù)提600萬元預(yù)先發(fā)放部分績效考核獎(jiǎng)，此部分獎(jiǎng)金在最終核發(fā) 2020 年全年績效考核獎(jiǎng)金額時(shí)予以扣除。

　　對(duì)于單獨(dú)制定2020年績效考核獎(jiǎng)發(fā)放方案的原因，欣龍控股稱，2020年受新冠疫情影響，公司經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化。疫情期間，公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，全力保障疫情防控工作，克服困難，不懼疫情風(fēng)險(xiǎn)，緊急復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為疫情防控物資的供應(yīng)做出了自己的貢獻(xiàn)，公司盈利較往年同期有較大提升。

　　欣龍控股預(yù)計(jì)上半年盈利1.4億元–1.9億元，上年同期為虧損656.4萬元。欣龍控股表示，公司經(jīng)營業(yè)績較上年同期大幅增長，主要系受全球新冠疫情影響，國內(nèi)外口罩、防護(hù)服、濕巾等醫(yī)療和衛(wèi)生防護(hù)用品市場需求激增，公司作為上述醫(yī)療防護(hù)物資上游原材料無紡布的供應(yīng)商，產(chǎn)品銷售額在市場需求帶動(dòng)下出現(xiàn)超常增加，從而導(dǎo)致營業(yè)收入和毛利比上年同期大幅增長。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年以來，欣龍控股股價(jià)漲幅為19.51%。欣龍控股表示，上半年公司業(yè)績大幅增長是疫情狀態(tài)下的非常規(guī)情況，特殊狀態(tài)下的業(yè)績?cè)鲩L能否持續(xù)存在較大不確定性，請(qǐng)投資者注意相關(guān)投資風(fēng)險(xiǎn)。

　　年初公司實(shí)控人變更

　　欣龍控股主營業(yè)務(wù)是研發(fā)、制造和銷售水刺、熔紡等非織造材料等。2018年，欣龍控股實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入7.43億元，虧損1.09億元。2019年，欣龍控股實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入7.34億元，盈利482.6萬元。

　　2019年12月，欣龍控股控股股東海南筑華與嘉興天堂硅谷簽署協(xié)議。海南筑華將向嘉興天堂硅谷轉(zhuǎn)讓其持有的欣龍控股4459萬股無限售條件流通股(占上市公司總股本的 8.28%)；同時(shí)，海南筑華將其所持有的欣龍控股4550.86萬股無限售條件流通股份(占上市公司總股本的 8.45%)的表決權(quán)委托給嘉興天堂硅谷。此外，海南筑華的一致行動(dòng)人海南永昌和也簽署協(xié)議，約定通過大宗交易的方式將海南永昌和所持有的欣龍控股517.08萬股無限售條件流通股股份轉(zhuǎn)讓給嘉興天堂硅谷。

　　今年1月，上述交易完成后，嘉興天堂硅谷持有欣龍控股無限售條件流通股4976.08萬股(占公司總股本9.24%)，擁有公司表決權(quán)股數(shù)合計(jì)為9526.94萬股(占公司總股本17.70%)，為欣龍控股單一擁有表決權(quán)份額最大的股東。此外，公司的實(shí)際控制人變更為王林江、李國祥。

　　隨后，欣龍控股管理層也進(jìn)行更替。1月13日，董事長兼總裁郭開鑄辭去公司總裁職務(wù)。1月17日，公司董事會(huì)聘任于春山為公司總裁。2月7日，天堂硅谷資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司董事長、嘉興天堂硅谷董事何向東被推舉為欣龍控股董事會(huì)董事長，原董事長郭開鑄為欣龍控股董事會(huì)聯(lián)席董事長。