長沙晚報掌上長沙9月3日訊 據中國新聞網：互聯網進入中國已有20余年，深刻影響了各行各業(yè)的發(fā)展，滲透到人們生活的方方面面。日前，國內精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘發(fā)布《2020中國互聯網行業(yè)中高端人才報告》，闡釋我國互聯網行業(yè)中高端人才的城市分布、流動特征、薪資水平、消費偏好及職場心態(tài)等，多維度、全方位地解析我國互聯網行業(yè)中高端人才的就業(yè)趨勢和特點，旨在為人才供需雙方提供決策參考。

　　杭州互聯網行業(yè)中高端人才凈流入率全國第一

　　近兩年，發(fā)展迅猛的新一線城市對人才的吸引力愈發(fā)強勁。獵聘大數據顯示，2018Q1-2020Q2全國各城市互聯網行業(yè)中高端人才凈流入率TOP20中，有13座新一線城市上榜。其中，杭州的互聯網行業(yè)中高端人才凈流入率最高，為14.80%，位居全國第一;佛山緊隨其后，互聯網人才凈流入率為14.32%;長沙、西安、東莞位居第三至第五，互聯網人才凈流入率分別為12.18%、10.35%、10.19%。深圳為一線城市中互聯網人才凈流入率最高的城市，其以9.92%的凈流入率排名全國第六。此外，武漢、成都、青島、重慶亦躋身互聯網人才凈流入率前十，凈流入率均超過6.80%。

　　一線城市具有發(fā)展機遇廣闊、薪資高、交通便利等優(yōu)勢，對人才具有較大吸引力，但其背后的高房價、高消費、落戶難，也讓部分人才望而卻步。而近年來新一線城市陸續(xù)出臺落戶、住房補貼、創(chuàng)業(yè)基金等“人才新政”，加上新一線城市發(fā)展迅速、新興行業(yè)逐步興起，崗位需求也逐漸增多，以及其環(huán)境舒適、生活節(jié)奏適中等的特點，其對互聯網等人才的吸引力正在不斷增強。

　　北上深杭互聯網人才平均年薪位居全國前四，均超23萬元

　　北京位居互聯網行業(yè)中高端人才平均年薪城市排行榜榜首，平均年薪為29.25萬元;上海位居第二位，互聯網人才平均年薪為27.22萬元;深圳和廣州互聯網人才平均年薪為26.60萬元和22.71萬元，位居第三和第五。

　　值得一提的是，杭州互聯網中高端人才以23.76萬元的平均年薪超越廣州，位居第四，其平均年薪比廣州高出1.05萬元。杭州城市綜合實力強大，大有趕超一線城市的勢頭，在招才引智方面不遺余力，也不惜重金。

　　此外，新一線城市中，南京互聯網人才平均年薪為20.29萬元，位居全國第六。除了北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京六座城市外，其他城市的互聯網人才平均年薪均在20萬元以下。

　　北京、上海的互聯網行業(yè)海外人才最多

　　2020年全國互聯網行業(yè)海外人才城市分布TOP20中，北京、上海位居前二，占比分別為27.98%、26.15%。深圳以13.05%的占比位居第三，杭州、廣州排名第四、第五，占比分別為5.64%、5.38%。成都、南京、武漢、西安、重慶躋身前十，占比在3%—1.09%之間。除上述十座城市，其他城市的互聯網行業(yè)海外人才占比均低于1%。

　　杭州、合肥、鄭州互聯網人才年輕化趨勢明顯 30歲以下占比均不低于56%

　　互聯網行業(yè)是年輕態(tài)的行業(yè)，90后在其中扮演重要作用。獵聘大數據顯示，2020年重點城市互聯網行業(yè)30歲以下中高端人才占比中，杭州、合肥、鄭州位居前三，30歲以下互聯網人才占比分別為56.43%、56.42%、56.00%。南京、重慶、深圳、成都互聯網行業(yè)30歲以下中高端人才占比亦較高，占比在50.52%—50.98%之間。

　　杭州互聯網人工作滿意度最高 成都互聯網人幸福感最高

　　工作滿意度是職場人對當前工作狀態(tài)的直觀反應、情緒體驗，工作內容、職業(yè)發(fā)展前景、薪資福利、同事關系、企業(yè)文化等都會影響到職場人的工作滿意度。根據獵聘對北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、長沙、西安、合肥、重慶、武漢、鄭州12個城市互聯網人的調研，在互聯網職場人工作滿意度方面，杭州排名第一，長沙、西安、廣州、合肥躋身前五。北京、成都、重慶、深圳、上海、武漢、鄭州排名第六至第十二。

　　而在幸福感方面，獵聘對上述重點城市互聯網人的調研結果顯示，成都互聯網行業(yè)職場人幸福感最高，長沙、西安、廣州、杭州的互聯網人幸福感排名第二至第五。

　　杭州、上海、深圳成互聯網職場人最想去工作的城市

　　在針對重點城市互聯網人的調研中，當被問到其最想去工作的城市時，調研結果顯示，排名前三的城市依次是杭州、上海、深圳。

　　吸引互聯網行業(yè)人才去杭州工作的原因中，“阿里巴巴創(chuàng)造更多工作機會”以78.72%的得票率排名第一?！叭瞬乓M政策力度大，落戶相對容易”以57.45%的得票率排名第二。“薪資高，待遇好”、“創(chuàng)業(yè)機會多”、“人文地理環(huán)境俱佳，生活安逸”的得票率分別為40.43%、29.79%、27.66%。

　　吸引互聯網行業(yè)人才去上海工作的原因中，“薪資高，待遇好”以83.12%的得票率排名第一?！爸ヂ摼W公司多”以60.52%的得票率排名第二?！皣H化大都市，機會多”、“完善的基礎設施和領先全國的各類資源”、“家就在本地或者離家近，方便照顧家人”的得票率分別為44.16%、33.77%、18.18%。

　　吸引互聯網行業(yè)人才去深圳工作的原因中，“薪資高，待遇好”以76.92%的得票率排名第一?！叭瞬乓M政策力度大，落戶相對容易”以51.79%的得票率排名第二?！案呖萍脊緳C會多”、“氣候環(huán)境宜居，生活舒適”、“粵港澳大灣區(qū)的核心引擎之一，與國際接軌”的得票率分別為43.33%、30.77%、23.08%。

　　互聯網行業(yè)職場人最想去名企大廠工作

　　在對互聯網行業(yè)職場人最想去的互聯網公司的調研中，上榜的有阿里巴巴、騰訊、今日頭條、嗶哩嗶哩、小米、百度、滴滴、美團、小紅書、京東，這些企業(yè)在各自領域中極具影響力，有著較好的薪資待遇、創(chuàng)新能力、品牌積淀，并在大眾心中長期建立了“科技感”的心智影響。

　　一線與新一線城市互聯網人日?；ㄤN存在差異

　　獵聘調研結果顯示，不同城市的互聯網人日?；ㄤN存在一定差異?？傮w來看，房租、車貸/房貸等支出在一線城市互聯網職場人中的得票率相對更高，美食、家庭支出等在新一線城市職場人中的得票率相對更高。

　　一線城市如北京，得票率前三的花銷項目依次是房租、車貸/房貸、家庭支出;上海為車貸/房貸、穿著打扮、家庭支出;而新一線城市如成都排名前三的花銷項目則為美食、車貸/房貸、穿著打扮;西安為家庭支出、美食、充電學習。由于新一線城市有著相對較低的生活成本和租房、買房壓力，這些城市的互聯網人在休閑娛樂方面的消費動力和意愿相對會更強。